Training

Wil u de optimale combinatie van tijdsbesteding en resultaat van én voor uw medewerkers?

CORBO Opleiding ontwikkelt en verzorgt resultaatgerichte niet-technische sales en after sales trainingen, voor alle niveaus en in opdracht van onder andere importeurs en franchiseorganisaties.

Doelgroepen zijn bijvoorbeeld after sales managers, service adviseurs, service managers, werkplaatschefs maar ook verkoop adviseurs, verkoop medewerkers en magazijn managers.

Om deze trainingen zo efficiënt mogelijk te maken wordt er gebruik gemaakt van blended learning. Dit is een combinatie van klassikaal onderwijs en online bijeenkomsten door middel van Virtual Classroom Trainingen (VCT’s). De trainingen kunnen indien gewenst gecombineerd worden met coaching.

Voorbeelden van trainingen zijn:

  • Timemanagement
  • Werken met cijfers
  • (basis) communicatie
  • Professionele communicatie
  • Gastheerschap
  • Commerciële vaardigheden
  • Leiding geven
  • Kwaliteit & klanttevredenheid
  • Functioneringsgesprekken
  • Beoordelingsgesprekken
  • Coachingsvaardigheden

 

Coaching

Medewerkers op verschillende niveaus in een organisatie kunnen zich verbeteren door persoonlijke ondersteuning. Ze verbeteren op die manier hun deskundigheid en ontwikkelen individueel en in groepsverband hun functioneren.

CORBO heeft ervaren coaches die op het niveau van directie, management en uitvoering in staat zijn om u en uw mensen daadwerkelijk verder te helpen. Een coachingstraject wordt altijd uitgevoerd op basis van een tussen de medewerker, de organisatie en de coach afgesloten coachingscontract waarmee structuur in de coaching wordt aangebracht.

 

TMA methode

De juiste persoon op de juiste plek, de wens dat mensen zich ontwikkelen ten behoeve van hogere performance of de wens dat mensen zich aanpassen aan veranderende interne en externe omstandigheden?

CORBO kan met behulp van de TMA methode vele tools inzetten om uw medewerkers én uw organisatie te ontwikkelen.

Met de TMA methode kunt u:

  • Mensen effectiever selecteren en inzetten op basis van ‘matching’ tussen werk en persoonlijke talenten
  • Meer objectiviteit in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit
  • Gerichter opleiden: de juiste competenties ontwikkelen die passen bij iemands talenten
  • Effectieve aansturing van en werkverdeling in teams op basis van talenten
  • Makkelijk inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresse van mensen
  • Monitoren of de organisatie de juiste talenten aan boord heeft om de organisatiedoelen te realiseren
  • Makkelijk zoeken naar mensen met talent voor een functie/rol of project

 

DISC Training

Het DISC instrument is een persoonlijkheidsanalyse. Het geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag, aangeleerde gewoontes en communicatie.

DISC maakt op een hele makkelijke en praktische manier duidelijk:

  • Hoe we gemotiveerd worden
  • Wat onze persoonlijke voorkeursgedragingen zijn en die van anderen
  • Welk effect ons gedrag op anderen heeft
  • Hoe we communiceren met anderen
  • Hoe we graag behandelt wensen te worden
  • Waar krijgen we energie van en kost ons energie
  • Geen goed of fout, zonder oordeel

DISC kan worden toepast bij:

  • Teamontwikkeling en teambuilding
  • Samenstellen van effectieve teams
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Verbeteren van communicatie
  • Coaching
  • Werving en selectie
  • Job coaching en loopbaanbegeleiding
  • Conflicthantering
  • Verkoop

 

Neem contact met ons op voor meer informatie.

corbo-opleidingen-footer

Bezoekadres
Sportlaan 375
3364 DK Sliedrecht

Postadres
Postbus 101
3360 AC Sliedrecht

0184-447299
info@corbo-opleiding.nl
www.corbo-opleiding.nl