TRAINING OVERZICHT

Personeel en Organisatie

Modern personeelsmanagement Modern personeelsmanagement De training is bestemd voor managers en andere leidinggevenden binnen de organisatie en voor alle medewerkers die te maken hebben met het selecteren, begeleiden en opleiden van personeel. Uitgebreide aandacht is er voor de basisprincipes van een formele organisatiestructuur en de uitgangspunten voor werving en selectie. Zo ook zult u in staat zijn om opleidingsbehoeften vast te stellen en te vertalen in een opleidingsplan. Verder komen functionerings- en beoordelingsgesprekken aan de orde alsmede motivatie van medewerkers. U zult bovenstaande personeelsmanagementinstrumenten kunnen implementeren en onderhouden in uw organisatie. Functioneringsgesprekken Functioneringsgesprekken        Voor iedereen die de basisvaardigheden om functioneringsgesprekken te kunnen voeren wil leren is deze zeer functionele training zeer geschikt. De training is bestemd voor leidinggevenden binnen de organisatie en voor alle medewerkers die te maken hebben met het (bege)leiden van personeel. Structuur, communicatie en rapportage zijn enkele van de vele onderwerpen die we zullen aansnijden. Beoordelingsgesprekken Slecht nieuws gesprekken  Slecht nieuws gesprekken Deze training is er voor iedereen die wel eens slecht nieuws gesprekken moet voeren of die ze in de toekomst wellicht zal gaan voeren. Deze training vergroot het inzicht en de vaardigheden in het voeren van slecht nieuws gesprekken Als boodschapper zit je vaak tussen het verstand ('het is de juiste beslissing om hem te ontslaan') en het gevoel ('ik vind hem aardig'). In deze training leer je te switchen tussen inhoud en relatie, zodat een gesprek voor beide partijen makkelijker zal verlopen. Personeelsgesprekken Personeelsgesprekken Deze training vergroot het inzicht en de vaardigheden in het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, maar ook slecht nieuws en motivatiegesprekken. Motivatie en prestatieverbetering staan centraal bij het managen van medewerkers. Er wordt inzicht verkregen in de opbouw en structuur van het gesprek zodat de kwaliteit alsmede de relatie met de medewerker worden geoptimaliseerd. Projectmatig werken Projectmatig werken Wat houdt projectmatig werken nu eigenlijk in? Wat is het verschil met uw dagelijkse activiteiten? Binnen veel organisaties worden opdrachten in teamverband uitgevoerd. Van een opdracht een project maken echter specifieke vaardigheden. Deze training leert u alles wat u moet weten om effectief projectmatig te kunnen werken. U zult een project goed kunnen faseren en plannen en inzicht krijgen in effectieve samenwerking en communicatie binnen projectteams. Verbeterteams Verbeterteams Deze training is dan uitermate geschikt voor managementteams /verbeterteams die hun kennis en vaardigheden willen ontwikkelen en afstemmen. Uitgebreide aandacht is er voor het omgaan met de verschillende krachtenvelden binnen de organisatie, omgaan met schijnbaar tegengestelde doelstellingen en het gebruiken van een processtijl van leiding geven.   Selectie van medewerkers Selectie van medewerkers De training is bestemd voor managers en andere leidinggevenden binnen de organisa­tie en voor alle medewerkers, die te maken hebben met het selecteren van personeel. Onderwerpen die aan de orde komen zijn de basisvaardigheden om selectiegesprekken te voeren, doelmatig en efficiënt selecteren en zelfstandig selectiegesprekken voeren. Ook is er veel aandacht voor het eigen gedrag en de eigen opstelling tijdens selectiegesprekken. Er zal veel geoefend worden in deze training.   Leiderschap voor kaderfunctionarissen  Leiderschap voor kaderfunctionarissen De training is bestemd voor leidinggevend kader in de sectoren automotive en logistiek. U zult bekjend raken met de moderne managementtechnieken en in staat zijn deze toe te passen. Zo kunt u uw eigen leiderschap verder ontwikkelen en veranderprocessen begeleiden. Maar we kijken niet alleen naar de theorie, er is ook veel aandacht oor leidinggeven in de praktijk alsmede Human Resource Manangement. Aanspreken van medewerkers op gedrag  Aanspreken van medewerkers op gedrag In deze praktische training leert u medewerkers effectief aanspreken op hun gedrag, en dan met name ongewenst gedrag. U leert hoe u helder en duidelijk kunt aangeven waarom of waarover u niet tevreden bent. Veel aandacht is er voor het stellen van de juiste vragen, de baas durven zijn maar ook actief luisteren en disciplineren komen aan de orde. Medewerkerstevredenheid Medewerkerstevredenheid         Deze training is bestemd voor medewerkers en managers die betrokken zijn bij of verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek binnen het bedrijf en ook voor hen die overwegen een dergelijk onderzoek binnen de organisatie uit te voeren. Na afloop bent u bekent met de methoden om medewerkerstevredenheids-onderzoeken op te zetten en uit te voeren en kunt u dit ook zelfstandig doen. Meer info? Email: info@corbo.nl

Beoordelingsgesprekken De training is bestemd voor leidinggevenden binnen de organisatie en voor alle medewerkers die te maken hebben met het beoordelen van personeel. Van basis communicatie tot omgaan met moeilijke gesprekken, alle onderdelen van dit managementtool zullen aan de orde komen. U  zult objectief leren oordelen en in staat zijn u zelfstandig verder te ontwikkelen in het beoordelen van personeel.