Individuele Coaching

Sommige vraagstukken kunnen minder makkelijk in een groepstraining aan de orde gesteld worden. Soms is het beter in een één-op-één situatie te werken, waarbij veel rekening gehouden kan worden met de setting maar ook met voorkennis en kunde.

Coaching is een vorm van individuele training waarbij de vraagstukken kunnen liggen in relatie met de functie, het team of de organisatie met thema’s zoals confronteren en grenzen stellen, (persoonlijk) leiderschap, richting geven aan verandering of communicatie.

Coaching geen wondermiddel. Een coach kan helpen met het versterken van persoonlijke competenties. Belangrijk uitgangspunt is dat de gecoachte zelf verantwoordelijk is voor het leerproces.